关于专委会近期工作安排的通知

中投新通字〔2022〕2号

为了贯彻落实4月15日工作会议精神，全面推动专委会工作的具体实施，完善专委会各项工作机制，加强全体工作人员的素质建设，提高全体工作人员的业务水平，迎接专委会成立一周年暨第一届全体会员代表大会二次理事会议，经专委会会长办公会议研究决定，对专委会近期工作作如下安排：

一、工作任务

近期的首要工作任务仍然是吸纳会员和具体项目的拓展和落地，会员发展服务部（李欣瞳负责）要积极协调各方资源，切实解决会员发展过程中的实际问题，快速推动会员发展工作的顺利进行，促进工作人员的工作任务圆满完成，具体工作任务如下：

所有聘任的副会长、副秘书长级别的工作人员，在2022年7月20日之前要完成吸纳3家会员或者20万综合业务（含会费）收入，其他部门负责人和一般工作人员完成吸纳2家会员或者10万综合业务（含会费）收入。

上述工作任务在2022年6月20日进行第一次考核，7月20日进行第二次考核，通过两次考核，对所有没有完成任务的工作人员将视为主动退出专委会，专委会亦不再认可其聘任职务或身份，同时在专委会官网和公众号等媒体公示。

二、2022年档案资料完善

专委会全体工作人员（包括任命、聘任、特聘人员），自2022年5月20日起至6月20日止，必须完善2022年个人档案资料，完善个人档案必须提交的资料包括：身份证、毕业证（留学文凭须提供中华人民共和国教育部留学服务中心的认证证书）、学历证书、职称证书、规范的个人简历，辞职、离职人员须提供辞职或离职证明，离退休人员须提供离退休证，正处级以上离退休人员须提供老干部局证明文件。

所有证件(文件)必须提供原件现场复印，不接受复印件或其他影印件，证件和简历必须真实有效。凡在规定日期内不按上述要求提交资料的，将视其为主动退出专委会，专委会亦不再认可其职务或身份；对所提交资料弄虚作假的，一经查实，立即开除，永不录用，同时在专委会官网和公众号等媒体公示。

三、全员素质建设

在完成上述工作的同时，由综合行政服务部门组织全体员工学习专委会条例以及相关规章制度，落实各项管理措施，整体提高全员从业素质和业务水平，加强组织建设，为完成专委会整体工作计划提供有力保障。

四、激励方案的落实和推动

各相关部门要认真履行2022年4月15日颁布的业务激励政策和业务考核办法，任何部门和个人不得以任何形式或手段妨碍或拖延目标任务的完成和激励政策的兑现。

五、其他工作

特殊情况，经会长办公会议决定的其他临时紧急工作，原则上优先安排非任务考核部门或人员完成，如遇加急情况必须全员完成的，全体工作人员有义务服从指令按质按量完成工作任务，但不得以此为借口降低任务标准和完成期限。

上述工作内容是专委会近两个月的重点工作也是核心工作，任何人都不得以任何形式或手段阻挠、妨碍、拖延工作任务的完成，一经发现并查实，必将严肃追责。望全体工作人员遵照执行。  

附件：1.工作人员信息登记表

    2.任职人员备案表

中国投资协会新基建投资专业委员会

2022年5月19日